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市川市本八幡で働く社長のブログ

更新日:2017,04,08,Saturday
4月3日に、今年、入社した新卒者の入社式を行いました。
昨年の様子

イーウル入社式


今年の僕のスピーチは「朝30分早く来て仕事の準備をしましょう」でした。

朝30分の準備で仕事力は、50%UPです。

ランチェスター的には8時間労働ならば、45分を準備時間にかけなさいと言われています。

まあ、45分早く出てくるのは大変かと思うので、ひとまず30分。

準備のできる人とできない人との差は、歴然なんですよね。

年間200日働いたとすると、100時間の差。

人より約0.5ヶ月、多く働いたことになる。

小さなことですが、ちょっとの努力で大きな差につながるので・・・的な話をしたかなぁ。。。



その後は、1年先輩のナカジからスピーチ!

彼女は1年で立派に育ちました。

本当に若い人は育てがいがあります\(^o^)/
イーウル中島



その後は、スタッフ全員でエールを送ります。

メッセージカードに記入中!
エールカード記入



ズマペンも入社の頃を思い出したかなぁ・・・

否、思い出してほしい。笑
イーウルズマペン



最後に本人から決意表明。

やっぱり緊張してるよね(^o^)
イーウルりんちゃん



まずは、3年。やり続けてほしいなぁ。。。

仕事って面白いってことがわかるはずだから!!




イーウルでは、来年も新卒採用やります!

何度も言ってしまうが、若い人を育てるのって楽しすぎます\(^o^)/
更新日:2017,04,02,Sunday
イーウルでは、奇数月にランチェスター体験会を無料で実施しています。

3時間の研修で、ランチェスター経営戦略の考え方や中小企業がどうやって大企業と戦えばよいか?などを一部実践事例を交えてワークしています。

この研修は、もともとは経営者向けのなのですが、僕はスタッフさんにもこの考え方を知ってほしくて、イーウルのお客様限定で実施しています。

先週実施したときの参加されたスタッフさんたちの感想です。







スタッフさんが経営戦略を勉強する機会というのは、殆どないと思います。(ドラッカー読んでるスタッフがいたらすごいなぁ・・・笑)

この感想文を読んでると、僕の意図を組んでくれているようで思わず、ニヤニヤしてしまいます(^o^)



社長が研修に参加する機会は多いと思います。

お金と時間をかけて勉強してきても、社内に浸透させるのに苦労している社長さんは多いハズ。

理由は、スタッフさんが社長の学んできた知識・知恵の言葉を理解できないから。

社長の話すことばが、スワヒリ語のようにチンプンカンプンなのです。

だから、僕は、スタッフさんへの研修の重要性を認識しています。

イーウルも苦労しているから・・・苦笑



今年の僕のテーマは「育てる」。

これには、いろいろな意味があって・・・それはおいおいお話しますが、まずは、ランチェスター経営戦略を理解するお客様のスタッフさんを育てた話でした(^o^)
更新日:2017,03,19,Sunday
毎月、3日くらいは研修に時間を使っています。

その中のひとつに、あきない実践道場という経営者向けの経営戦略研修があります。

あきない実践道場東京第14期

ランチェスター戦略をベースにしたその研修は非常にわかりやすく、経営戦略のイロハを教えてくれます。

その研修の中で、「願望」について学ぶワークがあります。



何のために働くのか?その仕事をするのか?

その仕事で、どんな未来が作られていくのか?



などなど、経営戦略の前に、自身の仕事に対する願望を明確化する必要があります。

理由は単純で、社長の願望というのは、経営力の53%も占めているからです。

これは何も社長さんに限らず、働く人すべてに、「なんのために働いているか?」を自覚することで仕事の品質が変わってきます。



例えば、石切職人が3人います。

その職人たちに、「何のために働いているか?」を聞きました。



一人目の職人は

「石を切って金を稼ぐんだ!」

と答えました。



もう一人の職人は

「この石は、家の材料になるから、良い家を作るために石を切っているんだ!」

と答えました。



最後の職人は・・・

「この石は教会を建設するために使われる。その教会ができれば、人々が祈りをささげて平和な街ができる。だから、私は石を切るんだ」

と答えたそうです。



3人の職人は、外から見れば、硬い石を切り出して、建物の材料にしているだけです。

しかし、3人の職人の志は、それぞれ違う。

最後の職人は、町の平和を実現するために石を切るという壮大な意思を持って仕事している。



普段、私たちは、たくさんの仕事をしています。

しかし、普段の仕事で、その仕事が人のどんな役に立つのかを意識して仕事をすることは少ない。

だから、ちょっとした失敗やお客さんからのクレームでへこたれたり、やる気が出ないと嘆いたり・・・

仕事で苦しむことが多いですが、自分のしている仕事の意義を見出せるようになると、途端に、辛いことを乗り越えた後を想像しながら仕事できるようになるので働き方が変わってくる。



脳科学的には、前向きな姿勢で仕事すると、結果もよくなります。

後ろ向きな姿勢で仕事していると、どんな状況でも結果は悪くなります。

良いも悪いも自分自身が作り出していることに気づく必要があるんでしょうね。自戒を込めて・・・苦笑



あきない実践道場は約1年つづきます。「願望」を磨き上げて、イーウルのスタッフさんとともに、その願望を達成する仕事をしていきたいなぁ・・・


更新日:2017,03,12,Sunday
8日から7泊8日の出張旅行中の山本です。笑

昨日は、熊本で午前中お客様を訪問して、午後から研修をしていました。
イエココすまいるパートナー

出張中なのですが、昨日は、とても楽しいことがあったので、ブログをご覧の皆さんとシェアしたいと思います。





経営者という人種は、割と、自分でモチベーションアップできるほうだと思います。

巷の勤め人の方には・・・

「・・・だから仕事にやる気が出ない」

という愚痴を、飲み屋さんや電車の中でされている方もいますね。笑

やる気は、自分で作り出すものだと思って生きてきたので、

なんとなく違和感を感じるのですが、それも人それぞれ・・・





ただ、そんな僕でも、時々、やる気が出なくなる時期あります。

そんな時、僕のモチベーションアップ法は

「モチベーションの高い人と話す」です。

確実に上がります(^^)

昨日は、そんな人たちと会えました。
中津社長 本田専務





お二人とも兎に角熱い!

仕事に対する情熱で言葉に熱があります。

まさに、言霊。

そんな熱い想いを受けながら聞いていると、僕の心も自然にあがります!!!

経営のことでクヨクヨしてちゃいかんなぁ〜

っと、前向き思考・ピンク脳に変化していきます。





そして、懇親会のお酒がうまいこと・・・

熊本の料理は、やっぱり旨し。

経営者の情熱の想いを肴に・・・酒も進みます。

熊本の馬刺し

なんとなく、停滞気味だった自分に活を入れてもらった熊本出張でした。

明日は、大阪へ移動です。笑

こちらも、熱い人たちがたくさんいますね。楽しみ(^^)/


提供:ホームページ制作e売るしくみ研究所